Что нужно выдать из документов при увольнении?
Когда человек увольняется, работодатель выдает ему ряд документов. Это расчетный листок, бумажная трудовая книжка (либо форма СТД-Р), форма ЕФС-1. Если работник отдавал оригиналы документов, например медкнижку, то работодатель обязан ее выдать. По заявлению сотрудника выдают копию приказа об увольнении или справку НДФЛ. Если пройти курсы 1с, то можно узнать, как сформировать разные документы в «1С: ЗУП».
Например, расчетный листок проще всего сформировать через отчеты по зарплате. Для этого нужно зайти в раздел «Зарплата», там перейти в «Отчеты» и выбрать соответствующую строку. Если нажать в форме кнопку «Настройки», то можно добавить информацию. Например, детализировать данные по начисленным взносам в ПФР.
Как подготовить и распечатать прочие документы
На основе приказа об увольнении можно сформировать необходимые документы. Для этого в форме нажимают на кнопку «Печать» и и в выпадающем меню выбирают нужные бумаги. Если компания выдавала сотруднику заем, то отчет о его погашении сформируется автоматически.
В «1С: ЗУП» можно распечатать комплект документов. Для этого в меню нужно выбрать соответствующую строку. В новом окне откроется таблица. В одном столбце показан список форм для печати, во втором можно посмотреть каждый документ. Если нужно распечатать только отдельные документы, достаточно убрать галочки напротив названий.
При необходимости комплект можно распечатать в нескольких экземплярах. Для этого в окне «Количество копий» ставят соответствующее число. Пакет документов и расчет нужно предоставить работнику в последний рабочий день.
